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Bilan de compétences 19H - Accompagnement réalisé par Marie-Aude Carrica

Formation créée le 07/03/2026. Dernière mise à jour le 11/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

19 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
1 333,33 € HT
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Bilan de compétences 19H - Accompagnement réalisé par Marie-Aude Carrica


Bilan de compétences construit à partir des approches québécoises en orientation visant à remettre vos questionnements professionnels au centre de votre parcours de vie afin de tisser un nouveau sens en cohérence avec la personne que vous êtes aujourd'hui.

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Objectifs de la formation

  • - Analyser son parcours professionnel, ses compétences, ses intérêts, sa personnalité mais également ses besoins actuels et motivations afin de valider des objectifs et un projet personnel et professionnel, réaliste et réalisable, en adéquation avec le marché du travail.
  • - Développer une meilleure connaissance de soi et de son fonctionnement psychologique.
  • - Identifier ses forces et ses zones de développement professionnel.
  • - Valoriser ses aptitudes et compétences et les transferts possibles (savoir être/savoir-faire/savoir)
  • - Mettre en perspective ses acquis avec ses besoins et ses stratégies d'adaptation
  • - Confronter une ou plusieurs pistes professionnelles déjà établies ou en émergence.
  • - Identifier la réalité du marché du travail et de la formation.
  • - Établir une méthodologie de projet et un plan d'action.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
  • Cadres
  • Personnes en recherche d'emploi
  • Travailleurs indépendants
  • Personnes en arrêt de travail
Prérequis
  • Aucun prérequis, outre la motivation à entreprendre un travail sur soi, sur son parcours professionnel et de s’investir dans des démarches exploratoires.

Contenu de la formation

Phase Préliminaire Etape 1 : Accueil et identification des besoins
  • • Contexte et attentes/ besoins face à la demande de bilan
  • • Evaluation du consentement et adaptation du contenu en adéquation avec les besoins
Phase d'investigation
  • Etape 2 : Bilan personnel • L’histoire de mes intérêts • Zoom sur mon profil d’intérêts et mon fonctionnement psychologique
  • Etape 3 : Bilan professionnel • Inventaire des expériences professionnelles, des compétences personnelles et professionnelles acquises. • Les éléments de satisfaction et d’insatisfaction au travail.
  • Etape 4 : Ce qui est important aujourd’hui pour moi : Ma boussole • Mes besoins, • Mes valeurs, • Mes motivations • Mon portefolio de compétences
  • Etape 5 : Identification des obstacles et des impasses actuelles • Identification de mes freins
  • Etape 6 : Mon projet • Identification de pistes professionnelles suite à l’exploration de l’information scolaire et professionnelle • Enquêtes professionnelles pour confronter le projet • Validation du projet et outils de recherche d’emploi
Phase de conclusion Etape 7 : Bilan et Plan d’action
  • • Stratégies de prises de décision et mise en perspective des étapes de réalisation du projet.
  • • Présentation et correction de la synthèse du processus et du plan d’action.

Équipe pédagogique

Marie-Aude Carrica est la consultante dispensant cette action de bilan de compétence. Spécialisée dans le counseling de carrière et la psychologie du travail, professionnelle dans le milieu de l'insertion, du conseil et de l’orientation professionnelle depuis plus de 20 ans. L’équipe pédagogique est composée de : - Bernadette DUHART, responsable pédagogique et référence handicap qui veille à l’élaboration de contenus de formation adaptés et à la qualité des parcours de formation. - Audrey PETIT, assistante de gestion veille à la conformité du référentiel qualité et de chargés d’accompagnement aux entrepreneurs formateurs constitués en collectif (environ 35 formateurs). Les représentants légaux du centre de formation, SCIC Interstices Sud Aquitaine, sont : - Stéphane MONTUZET, gérant - Bernhardt BEAUDRY, directeur Contact de la consultante: contact@carrica-counseling.com - 06 71 87 23 96 Contact du centre de formation : contact@interstices-sud-aquitaine.fr ou 05 59 74 84 10

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Présence : Feuilles d’émargement + Certificat de réalisation Evaluation des besoins préalables Elaboration du plan d'action Evaluation de satisfaction à chaud du bénéficiaire Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse commenté et des résultats détaillés du Bilan de Compétences Evaluation de suivi et Entretien à 6 mois Création d'un carnet de bord

Ressources techniques et pédagogiques

  • Entretiens individuels en présentiel ou à distance Mises en situations expérientielles Démarche participative favorisant le développement du pouvoir d’agir Outils de connaissance de soi Portefolio de compétences Exercice d'identification du profil d'intérêts RIASECZ et profil de préférence de fonctionnement psychologique ( NEO-PR) Sites d'information scolaire et professionnels: Onisep, CIDJ, cmaformation, moncompteformation, France Travail, Diagoriente et sites de recherches d'emploi Dispositifs et ressources de transition professionnelle Réseaux professionnels Outils de recherche d'emploi Plan d'action

Qualité et satisfaction

En 2025, 5 personnes ont réalisé un bilan de compétences : • le taux d’abandon est de 0% • le taux de satisfaction moyen est de 90% • le taux de satisfaction d’atteinte des objectifs du bilan des compétences pour les participants est de 88%

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan de compétences. La présence est requise pendant le bilan pour obtenir l'attestation de réalisation.
Modalité d'obtention
  • Présence suivie par feuille émargement
Détails sur la certification
  • • Délivrance d'une attestation de réalisation. Pas de certification ou diplôme pour cette action de bilan de compétences.

Lieu

SCIC INTERSTICES SUD AQUITAINE SALLE 1 3 rue Hélène Boucher 40220 TARNOS

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

11 jours

Accessibilité

Pour toute situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter afin d’étudier ensemble comment vous accueillir de façon optimale ou vous proposer une alternative. Le Bilan de Compétences tient compte de la singularité du bénéficiaire et possibilité d'individualisation du contenu vis-à-vis de celui-ci. Les locaux du centre de formation sont accessibles pour des personnes à mobilité réduite. Dans le cas d’un besoin par rapport à un autre lieu d'intervention ou une situation d’handicap, une demande indiquant les aménagements souhaités est à adresser au professionnel du bilan, par mail, 2 semaines avant le début du bilan. Une étude du besoin d’adaptation sera réalisée avec la référente handicap, Bernadette Duhart pour évaluer la possibilité de suivre agréablement l'action de bilan. Merci de svp contacter Marie Aude Carrica, contact@carrica-counseling.com ou la référente handicap contact@interstices-sud-aquitaine.fr.